-
اليوم الدولي للمساواة في الأجور..جهودا طويلة الأمد للتنمية المستدامة
يمثل اليوم الدولي للمساواة في الأجور، الذي يُحتفل في 18 أيلول/سبتمبر الجهود طويلة الأمد نحو تحقيق المساواة في الأجر عن العمل المتساوي القيمة . كما أنه يبني على التزام الأمم المتحدة بحقوق الإنسان وضد جميع أشكال التمييز بما في ذلك التمييز ضد النساء والفتيات.في جميع المناطق، تتقاضى النساء أجورًا أقل من الرجال، وتقدر فجوة الأجور بين الجنسين بنسبة تقترب من 20 في المائة على مستوى العالم. ولا تزال المساواة بين الجنسين وتمكين النساء والفتيات يتراجعان بسبب استمرار علاقات القوة التاريخية والهيكلية غير المتكافئة بين النساء والرجال، والفقر وعدم المساواة والحرمان في الوصول إلى الموارد والفرص التي تحد من قدرات النساء والفتيات. وكان التقدم في تضييق هذه الفجوة بطيئًا. في حين…
-
شراكة المرأة للرجل محور التنمية المستدامة
يعتبردمج قضايا النوع الاجتماعي برمتها، من أهم سمات التغيير المنشود لكل مجتمعات العالم ، بل اعتبرمن أهم المعاييرالمحورية التي تكتسي استراتيجيات التنمية المستدامة المأمولة لدى تلك المجتمعات، ولاسيما تعزيز شراكة المرأة للرجل على كافة الأصعدة والمستويات ، والتي بدورها تؤكد على نبذ ثقافة التمييز على أساس النوع الاجتماعي، حيث تتعدد وتتباين أوجه هذا التمييز مابين كثير مما نصفه بحقوق الإنسان، وهي الحقوق الأصيلة التي لابد أن يتمتع بها المواطن، والمواطنة ليس داخل دولته فقط، وإنما بأي مكان يتواجد به على الأرض، ومصطلح النوع الاجتماعي يشيرإلى تلك التركيبة من الأدوار والعلاقات والقواعد الخاصة بكل جنس على حدا، والتي على أساسها تم الانحيازلجنس منهما على حساب الآخرحسب التركيبة المجتمعية التي يخضع لها…
-
التغير المناخي من منظور النوع الاجتماعي
باتت قضية المساواة بالنوع الاجتماعي محور تبني العملية التنموية وجهودها البيئية وتعني عملية التبني التوازن المستمر في الرؤية وتسليط الضوء وتقديم الدعم للنساء والرجال كلا على حد سواء ولا نعني بذلك التعامل معهم على حد سواء والتي منها رصد الثغرات والفجوات وتكريس الموارد اللازمه لتنفيذ استراتيجيات المساواة في النوع الاجتماعي وكذلك مساواة وضع القوانين لضمانة الحصول على الموارد والخدمات داخل المجتمعات المختلفة في حدها التنموي وتمكين كلا منهما الاستفادة من جهود التنمية . العديد من دراسات الحالة على مستوى العالم، والتي أجريت قد اثبتت جهود حفظ التنوع البيولوجي تصب أكثر فعالية عند تمكين الفئات الاكثر ضعفا ومنها المرأة كذلك خلق الشراكة لتقاسم المعلومات والتعليم والتدريب ونقل التكونولوجيا والتطوير التنظيمي والمساعدة…
إدارة وتحرير: د. شيماء عبد الرحمن
